Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten angenehmes Betriebsklima Interesse geweckt? Dann senden
Tarifvertrag Firmenfahrzeug wird zur Verfügung gestellt und darf mit nach Hause genommen werden 30 Tage Jahresurlaub (zzgl. 24. und 31. Dezember) Leistungsgerechte Vergütung und Weihnachtsgeld Intensive
Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif: 17,50 Euro/brutto/Stunde Arbeiten im Homeoffice nach Absprache an bis zu 4 Tagen / Woche möglich (1 Tag Arbeiten vor Ort) Intensive Einarbeitung vor Ort Unser Mitarbeiter-Benefit
Mitarbeiterrabatte und Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Sie sind handwerklich begabt? Verdrahten und montieren mit Leidenschaft und Geschick? Dann suchen
mit Option auf Übernahme Intensive Einarbeitungszeit von 1-2 Monaten Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Orizon Mitarbeiterrabatte und Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage
€ Willkommensprämie (Auszahlung im 4. Beschäftigungsmonat), 500,00 € Treueprämie (Auszahlung im 13. Beschäftigungsmonat) - gültig bis 30.06.2025Stundenlohn bis 26 €30 Tage JahresurlaubUrlaubs -und Weihnachtsgeld
. bis zu 2000 € (gestaffelte Auszahlung, nach 3,6,9 und 12 Monaten Betriebszugehörigkeit) Zusätzlich erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche
: unbefristeter Arbeitsvertrag250,00 € Willkommensprämie (Auszahlung im 4. Beschäftigungsmonat), 250,00 € Treueprämie (Auszahlung im 13. Beschäftigungsmonat) - gültig bis 30.06.2025Stundenlohn bis 19 €30 Tage
: 35.000 € 38.500 € Bruttojahresgehalt (40h Vollzeit, je nach Qualifikation)Zulagen für Spätdienste ab 17:00 UhrWeihnachts- und Urlaubsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg29 Tage Urlaub (nach 2
-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte Pflegedokumentation Attraktive Einkaufsvorteile über unser Mitarbeitervorteilsportal
Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort
mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit
und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte Pflegedokumentation Attraktive Einkaufsvorteile
Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte Pflegedokumentation Attraktive
Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort
-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte
Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte Pflegedokumentation Attraktive
(Montag - Freitag) Führerschein Klasse III Fahrbereitschaft bis zu 250 km (vom Standort Chemnitz) Zuverlässigkeit Kundenorientierung Selbstständige Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro
(Montag - Freitag) Führerschein Klasse III Fahrbereitschaft bis zu 250 km (vom Standort Chemnitz) Zuverlässigkeit Kundenorientierung Selbstständige Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr
Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBetriebliche Altersvorsorge29/30 Urlaubstage sowie am 24.12. / 31.12. arbeitsfreie Tage (gem. DP)Dienstkleidung
Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage UrlaubÜbertarifliche Bezahlung und Urlaubs- und WeihnachtsgeldOffene Unternehmenskultur und ein nettes Team Ihre Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung im operativen
und DiskretionFührerschein Klasse 3 wünschenswert Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen Eine jeden Tag sinnhafte und erfüllende TätigkeitEngagierte und aufgeschlossene Teams, die gern in der Wohlfahrtpflege tätig sindEin
Arbeitsweise verbunden mit hoher Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen
bis Freitag, 8 Stunden pro Tag Überstunden werden selbstverständlich vergütet Das bringst Du mit als Vorarbeiter (m/w/d): Führerschein Klasse B (PKW) sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
bis Freitag, 8 Stunden pro Tag Überstunden werden selbstverständlich vergütet Das bringst Du mit als Vorarbeiter (m/w/d): Führerschein Klasse B (PKW) sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
hybrides Arbeitsmodell 30 Tage Urlaub individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zahlreiche Benefits: Teamfrühstück, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss Fitnessstudio, kostenfreie Getränke/frisches Obst
Arbeitsatmosphärehybrides Arbeitsmodell30 Tage Urlaubindividuelle Weiterbildungsmöglichkeitenzahlreiche Benefits: Teamfrühstück, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss Fitnessstudio, kostenfreie Getränke/frisches Obst
Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre 30 Tage Urlaub pro Jahr
Verantwortungsbewusstsein Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit Professioneller Umgang mit MS-Office Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr
Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote
Verantwortungsbewusstsein Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit Professioneller Umgang mit MS-Office Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr
Unternehmen Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre 30 Tage Urlaub pro Jahr
Sie bei uns? Eine jeden Tag sinnhafte und erfüllende Tätigkeit Engagierte und aufgeschlossene Teams, die gern in der Wohlfahrtspflege tätig sind Ein aktives Vosi-Leben durch u.a. viele generationsübergreifende Mitmachangebote
zu arbeiten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Sicherer Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen Unterstützung in allen Bereichen der Einarbeitung 30 Tage Urlaub pro Jahr
Unternehmen Unterstützung in allen Bereichen der Einarbeitung 30 Tage Urlaub pro Jahr Jubiläumszuwendungen und gemeinsame Weihnachtsfeier Fortbildungsmöglichkeiten Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten
und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote 30 Tage Urlaub pro Jahr Jubiläumszuwendungen Dienstrad und weitere Mitarbeiterangebote
Firmenhandy mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote
mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
mit flachen Hierarchien Sicherer Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen Unterstützung in allen Bereichen der Einarbeitung 30 Tage Urlaub pro Jahr Jubiläumszuwendungen und gemeinsame Weihnachtsfeier
der Einarbeitung 30 Tage Urlaub pro Jahr Jubiläumszuwendungen und gemeinsame Weihnachtsfeier Fortbildungsmöglichkeiten Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten
Verantwortung zu übernehmen. Der Staplerführerschein gehört hier selbstverständlich mit dazu. Ausbildungsstart: 01.08.2025 Dauer: 3 Jahre Berufsschule: 2 Tage/Woche oder Blockunterricht Vergütung: 1. Lehrjahr
Tage/Woche oder alle 3 Wochen je 1 Woche Vergütung: 1. Lehrjahr 950,00 €, 2. Lehrjahr 1.000,00 €, 3. Lehrjahr 1.075,00 € Voraussetzungen: Guter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife, Fachoberschulreife
mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote 30 Tage Urlaub pro Jahr Jubiläumszuwendungen Dienstrad und weitere Mitarbeiterangebote
so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben
nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000
nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion individuelle
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita
und respektvollen Umfeld. Das bieten wir Dir (m/w/d): Übertarifliche Vergütung (bis zu 28€) unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen UrlaubFortbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen und deine Fähigkeiten